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作風建設問題大排查大整改情況彙總表

2017年07月14日 09:57:41來源:洞頭新聞網字體:

  填報單位:洞頭區傳媒中心填報人:張海河審核人:施國強填報時間:2017年3月23

對照排查項目

重點問題

整治措施

整治時限

整治進展情況

查規矩意識,看紀律觀念牢不牢。

1、組織紀律有所松懈。個別幹部職工組織觀念淡薄,我行我素,過多地計較個人得失。

完善長效管理機制加強對黨員幹部職工思想教育和管理監督。

2017年6月份

 出台作風建設實施方案;嚴格正風肅紀督查

查責任擔當,看社會評價高不高。

1、“主動傳媒”意識不強。個別幹部職工“媒體輔政”、自覺盡職的積極性不高,幹的是公事、想的是私利。

2、勇于擔當意識缺乏。個別幹部職工存在“老好人”思想,回避困難和矛盾,怕得罪人、怕“惹事”,不敢堅持原則。

進一步建立和完善科學實用的學習制度、民主的用人制度、實事求是的績效評價制度、客觀公正的獎懲制度,用制度管人、約束人、激勵人。

2017年12月份

  积极开展“守纪律、讲规矩、明底线”專題教育活動;   

查精神狀態,看進取意識強不強。

1、爭先創優精神不夠。個別幹部職工存在思想保守,甘居平庸,缺乏爭創一流、敢于爭先精神。

完善評價激勵機制,使業績考核、晉職晉級向爭先者傾斜。

2017年12月份

 出台作風建設實施方案;

查服務水平,看群衆感情深不深。

1、“走转改”活動不够深入。宣传报道还没有深人反映群众呼声、体现群众意愿、满足群众需求。

领导干部带头深入开展新闻宣传“走转改”活動,增进群众感情、撷取丰富素材、掌握百姓语言。

2017年12月份

 开展春季走基层报道活動

查工作效能,看工作落實快不快。

1、工作聯動效率不高。科室之間、同事之間個別存在工作推诿扯皮,分而治之影響工作效率等問題。

嚴格管理隊伍,狠抓思想作風、工作作風、領導作風、生活作風教育管理,養成從嚴管理的風氣,提高工作效率。 

 2017年6月份

 出台作風建設實施方案

  備注:1.各單位要分階段填報表格,在3月25日、6月25日、9月25日、12月10日前,通過網站等方式向社會公示,並于3月28日、6月28日、9月28日、12月13前將電子表格報送區作風辦郵箱:dtdfs0220@163.com。2.各单位填写本表时要注意涵盖下属单位、基层站所大排查大整改情况。3.各单位党委(党组)要研究确定“五查五看”作风建设重點問題,并做好相关记录,每项排查内容均要梳理出重點問題,原则上要求每个单位填写6个以上排查的单位重点作风问题,其中基层执法大治理责任单位必须上报3个以上执法方面的作风问题。

關鍵詞:

编辑: 陈莉莉

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